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serviços de Recursos Humanos e Apoio Jurídico (SRHAJ)

serviços de Recursos Humanos e Apoio Jurídico (SRHAJ)

Ao Serviços de Recursos Humanos e Apoio Jurídico compete assegurar a gestão dos recursos humanos da CIMAA, bem como assegurar o apoio ao respetivo conselho intermunicipal e outros órgãos sociais em matéria jurídica, bem como aos municípios associados e outras entidades de carácter institucional.

Formação
Cada vez mais, a importância da formação profissional na vida das pessoas e das organizações, é inquestionável. Melhorando competências e conhecimentos dos funcionários, os municípios enquanto Organização Pública poderão cumprir os seus objectivos e estabelecer outros cada vez mais ambiciosos. Pretende igualmente a CIMAA contribuir para o cumprimento, por parte dos municípios associados, dos artigos 90.º, 101.º, 113º do regime e artigos 7.º e 10.º do regulamento da Lei nº 59/2008 de 11 de Setembro, bem como dos artigos 123.º, 124.º e 137.º do Código do Trabalho, nomeadamente no que diz respeito à obrigatoriedade em termos de horas de formação anuais que a entidade empregadora tem de proporcionar a cada funcionário.
Ambiciona-se que o processo de formação profissional seja assente em ações de formação de qualidade na qual a satisfação dos formandos é a garantia da excelência do trabalho desenvolvido. A organização da formação deve ser rigorosa no desenvolvimento de competências, orientada para os resultados que visem a adoção de comportamentos adequados a um melhor do desempenho profissional e valorização dos recursos humanos.

PROCEDIMENTO CONCURSAL COMUM PARA CONSTITUIÇÃO DE RELAÇÃO JURÍDICA DE EMPREGO PÚBLICO NA MODALIDADE DE CONTRATO DE TRABALHO COMUM EM FUNÇÕES PÚBLICAS A TERMO RESOLUTIVO INCERTO, PARA PREENCHIMENTO DE 1 POSTO DE TRABALHO PREVISTOS NO MAPA DE PESSOAL DA COMUNIDADE INTERMUNICIPAL DO ALTO ALENTEJO (CIMAA)

 


Avisos:



 Mapa de Pessoal:


 Legislação:

 

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