CIMAA promove ação de formação de “Gestão de Conflitos”

No âmbito do Plano de Formação da CIMAA 2026-2029 e na sequência da aprovação da candidatura “Formação da Administração Pública Local”, a CIMAA irá promover a ação de formação “Gestão de Conflitos”.

Esta iniciativa enquadra-se na estratégia de capacitação e valorização das competências dos trabalhadores da Administração Pública, reforçando a importância do desenvolvimento de competências pessoais e relacionais que contribuam para ambientes de trabalho mais colaborativos, equilibrados e eficazes.

Num contexto organizacional cada vez mais exigente, diversificado e marcado por diferentes interesses, perspetivas e dinâmicas interpessoais, a ocorrência de conflitos é inevitável. Torna-se, por isso, fundamental dotar os trabalhadores de conhecimentos, ferramentas e estratégias que lhes permitam identificar precocemente situações de conflito, gerir divergências de forma construtiva e promover relações profissionais mais saudáveis, cooperativas e produtivas.

A ação de formação tem como principal objetivo capacitar os participantes para identificar, compreender e gerir eficazmente situações de conflito em contexto profissional, promovendo soluções construtivas que contribuam para um ambiente de trabalho mais positivo, colaborativo, saudável e psicologicamente seguro.

A formação é gratuita e destina-se a trabalhadores de todas as carreiras da Administração Pública.

Informações essenciais da formação:

📅 Data: 13 de outubro
🕘 Horário: 09h00 às 17h00
📍 Local: Instalações da CIMAA
📝 Data limite de inscrição: 2 de outubro
👥 Número máximo de participantes: 20 formandos

As inscrições deverão ser efetuadas através do seguinte formulário:
https://form.jotform.com/CIMAA/formulario_formacao